Résumé : Les membres XP peuvent maintenant réclamer leurs récompenses ZETA ! Vérifiez votre éligibilité, mintez votre NFT de Statut XP et débloquez des récompenses et avantages instantanés sur la première blockchain universelle !
Chez ZetaChain, notre mission est de propulser des applications universelles qui couvrent toutes les chaînes, du Bitcoin et Ethereum natifs à Cosmos, Solana et au-delà. Depuis notre lancement du mainnet plus tôt cette année, ZetaChain a distribué plus de 90 000 000 ZETA à travers des initiatives de croissance passionnantes sur les principales plateformes d'échange de crypto, des quêtes de portefeuilles comme Trust Wallet, des campagnes éducatives comme Coinbase Learn, et des efforts d'applications de l'écosystème comme Fall Harvest.
Nous sommes ravis d'offrir 6 500 000 ZETA à plus de 100 000 membres XP au Statut Vert qui ont atteint au moins 400 000 XP lors du snapshot du 7 août. Les réclamations sont ouvertes maintenant et se termineront le 4 octobre.
Ceci marque la conclusion du programme de récompenses XP de 10 000 000 ZETA. Le million de ZETA restant est déjà alloué aux utilisateurs via RFP, en attente de la mise en place de la distribution des applications avec TokenTable. Toutes les récompenses non distribuées seront réaffectées au Pool de Croissance Utilisateur général.
Il n'y a pas de nouveau airdrop XP ou RFP prévu. ZetaHub est en train de passer à un modèle de Récompenses Instantanées et d'autres avantages décrits ci-dessous.
Le système de notation a été conçu pour récompenser les utilisateurs qui ont montré de la cohérence, des transactions à valeur ajoutée et une compréhension approfondie de l'écosystème, spécifiquement basée sur leur participation XP. Voici comment l'éligibilité a été déterminée :
Formule du score global pour calculer le pourcentage de récompenses total d'un utilisateur : Total XP × Facteur d'ajustement (basé sur le score de difficulté) × Multiplicateur de bonus × (Nombre d'époques actives)²
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Pour une ventilation complète, consultez la feuille de score détaillée.